股权激励激起员工动力,汽配市场行业下行形势下的突围

股权激励激起员工动力
汽配市场行业下行形势下的突围

长春市杭轩聚鑫汽车部件有限公司 董事长 李伟

　　长春市杭轩聚鑫汽车部件有限公司创建于2002年7月，是一家专业的汽配网络渠道供应商，公司经营所占地面积10300平方米，仓储面积4100平方米，办公楼面积2100平方米，是东北最大的汽车配件销售企业，我公司的经营范围涵盖了工程王，西北王，巨能王，斯太尔，欧曼，一汽解放，二汽东风，豪沃等重型车系列的电器配件，千金顶类，泵类，阀类易损件类等。

　　我们做企业配件，在业界已经小有名气，但是逐渐我发现企业后劲不足，老员工对一些冲刺目标没有太多动力，跟随公司目标这块也差强人意。后来，通过朋友介绍，我解释华一世纪，学习股权激励后，导入过程中员工都非常感兴趣，后来我们落地，公司头一年业绩上升65%，第二年再一次上升30%。

　　现在汽配市场环境不好，很多汽配生产和销售企业都出现亏损。我们对跟随华一世纪的培训理念，带来巨大变化，从股权激励导入前的7000万达到了去年的2亿1千万。

　　其实，有很多家公司也在讲股权激励，但是我认为真正能够有效落地只有华一，因为他们跟上了时代的变化。这次我来复训，也带着对新的形势下，我们的股权激励应该怎么去改问题来的，这次我们得到很多资讯，下一步我们如何去做统筹，如何去走新三板前期以及我们在新三版这个过程中华一会给我们一个什么样的支持，都让我对冲刺充满动力。

——李伟董事长感言