第109期《股权激励整体解决方案精华落地班》

你的企业是不是划清责权，员工还是相互推诿，制度杂乱无章?
你的企业是不是钱给到位，人才还是成建制离职，团队军心涣散?
你的企业是不是给了干股，员工还是斗志低迷，业绩停滞不前?
你的企业是不是稀释股权，却总是出现老板为他人做嫁衣的情况?
......

股权激励越来越热，股权激励也承载了太多企业家们的期望，然而股权激励，绝非一“股”就灵，股权激励做对了，是企业的“内生”动力;股权激励做错了，是企业的“内伤”动力。如何让“内生动力”不演变成“内伤动力”?

企业究竟该如何设计一套属于自己的股权激励方案，既能达到既定效果，又能规避各种风险呢?

2018年5月24-27日，华一集团第109期《股权激励整体解决方案精华落地班》，1100余名企业家齐聚，开启了四天三夜找寻答案之旅!

【1100多位企业家共同学习的课程现场】

世界500强有90%的企业都在做股权激励;阿里巴巴上市、华为崛起，伟大的企业都绕不过股权激励!

但是，也有很多企业激励计划实施下去后，员工还是和以前没两样;新老员工之间没有做好平衡，激励方案谁都不满意。

【此次课程，不少企业家带着核心团队远道而来参加学习】

作为股权激励标准制定者，华一深知“形而上者谓之道，形而下者谓之器”。

中国股权激励四维模式创始人、中国中小企业股权激励研究中心主任、中国文化管理协会培训委员会副会长——单海洋先生，从员工的思想和企业文化出发，以股权为核心，围绕企业顶层布局、股权架构、商业模式等，加速中国民营企业裂变!

【海洋老师授课风采】

股权激励管理方法的核心理念是什么?如何才能将股权激励的精髓分享给核心团队，并踏实推进?股权分配之前应该如何考核才能达到最大化的公平?

【个性化专家答疑】

【优秀方案路演】

关于这一系列问题，有一帮老板和职业经理人用4天3晚熬夜苦思冥想、相互争论探讨。

【专注、认真学习的企业家风采】

白天，华一专家联盟为企业家们分享股权各个方面的理论知识，晚上企业家及其团队在华一股权激励入组老师协助下，顺利完成企业股权激励机制，形成一套围绕“企业文化、目标分解、组织架构、绩效管控、股权激励”的全方位系统方案!只要按部就班地执行，这套方案必将成为这些企业逆转突围的里程碑!

【耐心、专业的入组教练】

【专业大咖分享】

【企业家们朗读《股经》】

“不仅要给予员工现在，还要给予员工希望与未来!”

这是一个企业家该有的思想和格局，而股权激励帮企业家将这份伟大的格局转化成实战机制，吸引和留住企业人才，激励员工斗志，完善内部管理，激励上下游供应商、促进企业与员工共赢。

华一集团“以商学为引领，以资本为驱动”，致力于帮助这些有格局的企业家。每一次华一股权激励课堂的布道都是中国民营企业繁荣腾飞的加速器，每一次学员企业喜讯的回传和感恩都是华一世纪砥砺前行的动力!