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落实股权激励 做大企业 吸引优秀人才

发布时间:2019-02-14

落实股权激励  做大企业 吸引优秀人才

3.广州海诚网络技术有限公司   总经理

 

 

大家好,我是来自海诚网络的海涛,我来到这里跟海洋老师学习感到很开心,其实我从去年开始了解到股权激励,我也听了很多其他家的课,我为什么会选择华一世纪呢?因为其他课也听了,但是最终还是被海洋老师的专业和他的人格所吸引了,我学到了绩效考核的内容,它其中里面有一个叫海氏评估的东西,通过海氏评估我能够准确地知道这个员工他适合在什么岗位,他能够分配到多少利益,如何去分配它,这是我第一天学到的内容。

 

第二天我还学到了什么呢,就是超额利润分配,我的公司规模暂时来说是比较小,它非常适合我们这种小型的企业,其实我来之前,有人跟我说,三百人以下的企业不适合的做股权激励,但我还是来了,因为海洋老师说过,他说很多老板说,做大了才能做股权激励,但是很多老板不知道,他没有做过股权激励他公司根本就做不大,很多人说我有了人才我才来做股权激励,但是很多老板都没有想到,你没有股权激励根本就不会有人才来找你,所以我交钱,因为要先交钱,才交心,所以我来上课了,而且我觉得这几万块钱我没有白花,不单单学到了绩效考核,还有那个超额利润分红,还有一个什么呢,这个也对我很重要,以前我也经常跟员工、跟朋友谈理想,我觉得那种方式很好,就像一个小弟跟我说:我说下个月给你加工资,他说能加多少,还不是三百五百有什么用,其实他工资也没多高,四五千块钱,加三百五百等于10%,他为什么不要呢,我一直想不懂,我上了课,我就知道了,海洋老师说,小老板务实,大老板务虚,对不对,当然这个虚不是假的,不是虚构的,而是怎么呢,而是你的魄力,你的人格,你的格局,你的梦想,你的胸怀,你用这些东西去感染到他,他跟着你有希望,而不是为了这几千块,几万块的工资。

所以我感觉到这个真的对我很重要,我觉得现在上到第二天,我觉得这个对我有很大的影响和改变和帮助,我很感谢华一世纪,感谢海洋老师。

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